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Guide complet 2010 téléchargeable :
Convention type pour étudiants, charte des stages en entreprise ou dans un établissement public, protection sociale
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- Vous êtes une entreprise, une administration, un établissement public
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- J’effectue un stage à l’étranger
- Vous êtes un établissement d’enseignement supérieur et vos étudiants effectuent des stages à l’étranger
Détails du guide à télécharger
Guide stages des étudiants en entreprise ou dans un établissement public
Textes de référence
- Décret n°2009-885 du 21 juillet 2009
Relatif aux modalités d’accueil des étudiants de l’enseignement supérieur en stage dans une administration ou établissement public de l’Etat ne présentant pas un caractère industriel ou commercial. - Loi n°2009-1437 du 24 novembre 2009
Relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie. - Loi n°2006-396 du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances
Stages
Un stage est une période de formation pratique complémentaire à la formation académique. Tout stage fait l'objet d'une convention obligatoire entre l'organisme d'accueil, votre établissement de formation et vous-même.
Des bureaux d'aide à l'insertion professionnelle des étudiants dans chaque université
Ces bureaux ont été créés dans toutes les universités. Ils sont chargés :
- de diffuser les offres de stages et d'emplois liées aux formations proposées par l'établissement
- d'assister les étudiants dans la recherche d'un premier emploi.
Gratification obligatoire des stages
Depuis le 1er juillet 2009, les stages de plus de deux mois consécutifs (dont 40 jours travaillés) réalisés dans une administration ou établissement public de l'État ne présentant pas un caractère industriel ou commercial font obligatoirement l'objet d'une gratification, d'un montant au moins égal à 1/3 du SMIC.
La loi du 24 novembre 2009 a porté à deux mois consécutifs la durée du stage en entreprises ouvrant droit à gratification.
Des stages mieux encadrés dans le secteur public
De nouvelles obligations s'imposent aux stages réalisés dans le secteur public, notamment :
- l'obligation de mise en place d'une convention de stage
- de la présence d'un tuteur pour le stagiaire
- de la remise d'un rapport de stage
Des objectifs pratiques pour une démarche dynamique
Le stage a des objectifs de formation. Vous serez évalué sur les compétences et connaissances que vous aurez acquises pendant le stage.
La recherche d'un stage s'apparente à celle d'un emploi : il faut cibler les organismes dont l'activité correspond aux matières étudiées, envoyer votre C.V. accompagné d'une lettre de motivation et attendez-vous à passer un entretien.
Les organismes d'accueil
- Les organismes d'accueil susceptibles d'accueillir des stagiaires sont les entreprises, les entreprises publiques, les administrations, les établissements publics, les collectivités territoriales et les associations.
- Les grandes entreprises sont davantage connues et sollicitées, mais il ne faut pas négliger les petites et moyennes entreprises (P.M.E.), les petites et moyennes industries (P.M.I.), ou les très petites entreprises (T.P.E.) susceptibles d'offrir des stages intéressants.
- Les entreprises appartiennent à des secteurs d'activité qu'il faut bien identifier afin de trouver les terrains de stage qui prolongent le mieux votre formation.
Signature de convention
Tout stage doit donner lieu à la signature d’une convention de stage entre l’étudiant, l’entreprise ou l’organisme d’accueil, public(que) ou privé(e) et l’établissement d’enseignement supérieur.
Consultez :
- Vos enseignants, le B.A.I.P. ou le service de stages de votre établissement, le SCUIO, votre U.F.R., les organisations professionnelles, interprofessionnelles et consulaires
- L'ANPE, l'APECITA , les chambres de commerce et d'industrie, les chambres des métiers et d'agriculture peuvent aussi vous aider.
