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Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation
(objectifs, rémunérations...)
Une notice explicative accompagne la déclaration à remplir avec l'employeur
Informations sur les formations post-baccalauréat proposées en apprentissage dans le cadre d'un contrat de professionnalisation
rectorats
universités
préfectures : direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
conseils régionaux
chambres de commerce et d'industrie
Formations en alternance
Préparer un diplôme de l'enseignement supérieur tout en travaillant est une possibilité accessible aux jeunes de moins de 26 ans.
Se former tout en travaillant
L'alternance permet de suivre une formation tout en travaillant à temps partiel. Vos études sont ainsi rémunérées et vous acquérez une véritable expérience professionnelle.
Un nombre croissant de possibilités
L'alternance se développe. Vous pouvez préparer en alternance un diplôme de niveau bac+2 mais aussi, de plus en plus, un diplôme d'ingénieur ou un master.
Le contrat d'apprentissage
Il s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans (des dérogations à cette limite d'âge sont possibles dans certaines situations).
Son objectif : l'acquisition d'un diplôme de l'enseignement supérieur professionnel ou d'un titre inscrit sur demande au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Le contrat de professionnalisation
Ce contrat s'adresse à deux types de public :
- les jeunes de 16 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale ;
- les demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus.
Son objectif : permettre l'acquisition d'une qualification et favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle.
